Selon le quotidien montréalais, La Presse, le nombre de fonctionnaires québécois qui gagnent un salaire dans les six chiffres aurait doublé au cours des quatre dernières années. Alors que le gouvernement Charest nous demande de nous serrer la ceinture, que doit-on penser de ces hausses généreuses? Et vous, qu’en dites-vous?
lorsque la nouvelle génération lève le nez sur des jobs de fonctionnaires parce qu’ils devront peut ëtre attendre 15 ou 20 ans avant d’avoir leur fin de semaine on peut se demander ou est la relève et s’ils sont prets à faire les mëmes sacrifices que les générations passées. Alors ces memes fonctionnaires doivent compenser pour ce manque de relève. Plusieurs font face à des burn out parce qu’à certains niveaux less fonctionaire ne peuvent faire évoluer les choses plus vite que ce que la bureaucratie le leur permet. Dans le cas des infirmières il y eut une période de mise à la retraite pour réaliser des équilibres budgétaires.Encore là à long terme cela à démontrer que le sur travail pouvait même compromettre la santé des infirmières. Alors quand on vient se plaindre que des fonctionnaires font plus de $100,000 je dis qu’ils le méritent
La fonction publique devrait être dégraissée. Il y a trop de personnel pour faire le travail, ce qui fait que la responsabilité est aussi diluée. Il n’y a plus personne qui est vraiment responsable, chacun se renvoie la balle. Les postes de $100,000 et plus sont des postes de responsables qui ne sont responsables de rien. La tendance est à la hausse puisque les vieux employés (écoerés) qui prennent leur retraite sont remplacés maintenant par deux personnes plus jeunes, qui travaillent moins fort puisqu’ils sont deux à faire le même travail qu’avant. Trop de lois inutiles et trop de paperasses. Solution: diminuer le nombre de boss et le nombre de d’employés normaux.
Ça n’a pas d’allure! Alors les « caves » serrez-vous la ceinture et Charest et ses petits amis s’en mettre plein les poches. Et après, on se demande pourquoi, notre « bon » gouvernement n’arrive pas. C’est pas grave, ils ont seulement a augmenter le différents tarifs (éducation, Hydro ect…..) Au final, c’est toujours nous qui payons pour les erreurs et la mauvaise gestion des autres. Quand il a dit : nous sommes prêt au début de son mandat, je ne pensais pas que c’était a ça que je devais m’attendre. Je m’attendais à mieux.
Comme les autres avant lui, Charest laisse aller les hauts fonctionnaires faire ce qu’ils veulent et coupe partout en bas de la pyramide. Pourquoi entre autre, le personnel câdre et non-enseignant augmente et le nombre de prof diminue. Avec des classes de 20-12 élèves, on n’aurait pas besoin d’autant de spécialistes. C’est pareil dans la fonction publique où les concours sont souvent pipés d’avance et où les amis sont souvent retenus. Il y a trop de cadres, incompétents en plus. Tout le monde gestionne quelque chose finalement, peu sont réellement productifs. Un autre exemple? Le vice-président au communication de la caisse de dépôt! C’est honteux et je ne suis vraiment pas fier de payer un tel salaire (près de 3M) pour de communications??? à la caisse de dépôt??? Ça rapporte quoi à mon portefeuille un gars comme cela???
Je trouve cela scandaleux surtout lorsque l’on considère le peu d’efficacité de certains de ces fonctionnaires. Je parle en connaissance de cause puisque je suis comptable agréé et lorsque je fais affaires avec le Ministère du Revenu, j’aurais plein d’histoires d’horreurs à raconter quand j’essaie de régler des problèmes avec des fonctionnaires incompétents qui ne pensent qu’à leurs vacances, leurs congés de maladie et leur pension et ceci, dans l’indifférence la plus totale.
Cela s’explique très facilement. Il faut récompenser les amis du pouvoir, donner l’illusion que l’on réfléchi et planifie davantage. Ce qui se produit n’est que l’accroissement de l’écart entre la masse et le pouvoir. Il nous faut comprendre que le pouvoir réel est dans les mains des employés qui maîtrisent leur fonction et qui ne demande qu’à exploiter leur talent, se réaliser et participer au succès de la société. Ce n’est surement pas la bureaucratie et la règlementation qui améliore la qualité de vie. C’est plutôt la qualité de nos relations humains et le respect de notre environnement.
Que veut-on laisser à nos enfants? Plus ça change plus c’est pareille et moins l’on a de liberté dû à société qui ne pense qu’à règlementer.
À quand la confiance envers l’être humain? Cessons les belles paroles et agissons rapidement, efficacement et concrètement.
Mes salutations
Un chercheur d’emploi motivé
Yves Hénault
Avant d’accorder un niveau de salaire semblable il faut penser qu’il est difficile de comparer la rémunération des fonctionnaires avec celle du privé et ce à cause des pensions qui sont accordées aux fonctionnaires et qui n’existent a peu près plus dans le privé.
L’autre élément à considérer est la sécurité d’emploi qui est a toute fin pratique automatique dans le publique même si on dit que non quand avez-vous entendu parler d’un fonctionnaire qui a perdu son emploi.
Donc le salaire des fonctionnaires devrait être au moins inférieur de 40% au publique pour avoir un niveau de rémunération équivalent.
Est-ce que le fonctionnaire a la sécurité d’emploi?
Cela équivaut a quoi la scurité d’emploi?
Est-ce que le fonctionnaire est assuré d’un fond de pension?
Dans le privé qui peut se vanter d,avoir des conditions équivalentes à celles des fonctionnaires?
Personne n’a ce niveau de rémunration alors pourquoi devrait-on, nous les payeurs de taxes qui vivent continuellement avec la menace de perdre son emploi et sans fond de pension en plus…. accordé plus de salaire aux fonctionnaires
À qui de droit,
J’en ai ras-le-bol de toutes ces abominations qui sortent régulièrement sur la place publique. Je commence à travailler pour moi à la mi-juillet de chaque année pour payer ces salaires de 6 chiffres et je ne sais quoi d’autres? Quand y aura-t-il un vrai ménage de fait dans cette immense et insalubre écurie d’Ogias de 70 milliards de dollars par année? C’est pas pire qu’ailleurs vous me direz, mais tout de même! La majorité de la plèbe québécoise se bat pour s’en sortir et payer ses impôts pendant qu’une petite minorité s’en met plein les poches en fraudant et en utilisant toutes les formes d’évasion fiscale avec des fiscalistes à 500$ de l’heure: une véritable république de bananes qui essaient de faire la leçon aux pays en voie de développement.
Est-ce que ce serait si difficile que cela de rêver à des dirigeants démocrates qui agissent dans l’intérêt de la population en général, celle qui l’élit avec de moins en moins d’intérêt? Au lieu de cela nous avons encore des dictateurs démocrates qui se votent des lois pour eux et leurs petits amis du parti et qui de temps en temps font des erreurs tellement évidentes et nombreuses qu’ils n’ont pas le choix de donner un des leurs en pâture aux citoyens (comme faisait Néron avec les chrétiens dans la Rome antique). À quand un leader charismatique qui se préoccupent vraiment de ses concitoyens?
Un citoyen qui croit encore que les Québécois sont uniques au monde et capables de beaucoup plus si on pouvait arrêter de se tirer dans le pied!
Le salaire annuel connaît une inflation dûe au nombre d’heures supp. Ces heures sont attibuées selon le nieveau d’ancienneté (convention blindée oblige). Les raisons de ces heures supp sont:
1- Les plus jeunes tiennent à leur »qualité de vie » donc pas d’heures supp
2- Le gouvernement ne veux pas engager de permanents à cause des conditions trop avantageuses consenties.
3- Dans certain cas, la retraite fonctionne selon les 3 meilleures années de salaires incluant le surtemps. Ceci bonifie outrageusement la retraite.
Ce qui est encore beuacoup plus inquiétant est ceci: l’État a créé trop de millionnaires et j’explique:
Une Super infirmière qui touche $89,000 par année empochera une retraite équivalente à 70% de son salaire, donc $62,300.00 jusqu’à la fin de ses jours. Cetee retraite indexée équivaut à un compte de banque actuel de $1,395,299 à un taux d’inflation de 2%.
Trouvez moi l’équivalent dans le privé. Ceci va couler le Québec d’ici 5 ans.
La Presse n’a pas identifié le type de fonctionnaires qui gagnent dans les six chiffres. Serait-ce des ingénieurs, des avocats, des juges, des actuaires… Les fonctionnaires qui offrent un service à la clientèle n’ont pas ce type de salaire, pourtant ce sont ceux que vous semblez pointer du doigt et de qui vous exiger un service sans faille. Par ailleurs, dites-vous que les services d’experts qui sont fournis par la fonction publique ( inspection des ponts, chaussées, bâtiments, Cour des petites créances, etc.) vous coûteraient beaucoup plus chers dans le privé.
Je travaille dans la fonction publique depuis plus de 17 ans et je vous assure que je suis très loin du salaire de 6 chiffres. J’en ai marre de me faire cracher dessus par les médias! Ceux qui donnent un service direct avec la clientèle sont présentement en survie et les burn-out sont choses courantes puisque 1 employé sur 2 est remplacé lors de retraite alors que la tâche devient plus complexe et que ceux qui restent sont surcharger. L’expertise s’en va et si le service à la clientèle se détériore, ce n’est pas parceque nous sommes incompétents, paresseux ou qu’on se tourne les pouces mais parce qu’on arrive plus à répondre à la demande. Les quelques nouveaux employés qui sont engagés sont incapable de faire la tâche puisque personne n’a le temps de les former. Je défis quiconque de venir faire mon travail pendant une semaine!
Pour avoir travaillé comme fonctionnaire dans un département qui offrait des services à des hauts fonctionnaires, je peux dire que je suis d’accord avec Ruth Coté… les fonctionnaires ne sont responsables de rien. Ils ne prennent aucune décision. Lorsqu’ils doivent exécuter une tâche, la seule action qu’ils prennent est d’engager une firme de consultants, souvent une firme américaine à qui ils remettent la responsabilité de trouver des solutions et produire un rapport. Un exemple récent est celui de la Caisse de dépot. On y a plaçé un nouveau directeur qui lui reçoit une rémunération à six chiffres. Un fonctionnaire qui n’ a aucune compétence dans le milieu de la finance et qui s’empresse de dépenser des sommes d’argent énormes en donnant son contrat de travail à une firme américaine. En plus il va surement s’offrir un bonus de rendement.
Je suis d’accord avec les personnes qui croient que les fonctionnaires à six chiffres sont de plus en plus nombreux, c’est dommage par exemple pour les fonctionnaires qui comme moi ont leur tâche de plus en plus routinière et sans pouvoir de décision au profit de ceux qui semblent avoir tout le plaisir de décider.
Suite à la fusion de plusieurs centres de services sociaux, je vis quotidiennement la perte de mon autonomie professionnelle au profit d’une bureaucratie de plus en plus lourde et improductive et contrôllée par une petite minorité à six chiffres.
Le système devrait être épuré de toutes ces strates de bureaucrates inutiles et coûteux pour nous tous citoyens et citoyennes, j’en suis une fidèle témoin.
La grande majorité des fonctionnaires comme leurs patrons politiciens ne sont pas responsable de leurs tâches, ils ne sont pas responsable de leurs décisions, ils ne sont pas responsable de leurs erreurs, n’y de leurs échecs. Mais ils désirent tous se faire aduler lorsqu’un bon coup survient.
Qu’ils commencent à prendre leurs responsabilités sérieusement, ensuite ils mériteront leurs salaires à six chiffres.
Très facile de cracher sur les fonctionnaires….. je suis bien contente pour eux SI et je dis bien SI il y a en qui font dans les $100,000…… sont ils simples fonctionnaires ou dirigeants ????
J’en connais des fonctionnaires…. et ils sont loin de faire $100,000…. et si ils le faisaient, bien j’aimerais bien y travailler !
Ceux qui y travaillent sont loin d’etre appréciés…. souvent ils ont été 5, 10 et meme 15 ans a titre de temporaire……
Croyez le ou non, ceux que je connais aimeraient énormément appliquer la loi….. mais que voulez-vous, le ministère a le dernier mot lorsqu un citoyen demande une dérogation…..toujours accordé….
Et je vous jure que ceux que je connais, bien, devrait être payé $100,000 pour leur travail… car ni vous ni moi voudrait faire leur job….. le bien etre social….. c est loin d etre facile……
Oui, 100 00$, chanceux de fonctionnaire!!!! J’en suis un!!!!
Dans ma carrière, je gère depuis 23 ans une décroissance continuelle au niveau des budgets et des ressources humaines et cela sans affecter la qualité du service. Où il y avait 4.5 personnes, il y en a 2 maintenant. Avant, ceux qui m’ont précédé, gérais une croissance d’argent et de ressources humaine. Même le plus crétin des gestionnaires n’aurait pas été capable de faire de déficit. Aujourd’hui c’est différent. Même dans la gestion de la décroissance, à mon niveau…pas de déficit.
J’ai des réunions le soir. S’il arrive des événements spéciaux, souvent, je dois en être, ex. mesures d’urgence. travail la fin de semaine même, parfois.
J’aime mon travail. Je l’ai choisi! Je suis fier d’aider mes concitoyens et concitoyennes.
Mais si vous pensez que je vais le faire pour rien, détrompez-vous! Mes services ne sont pas à donner,mais à louer!
Je crois être clair!
Vive les jobs à cent mile !!! Tout le monde devrait avoir une job à cent mile. En fait tout les fonctionnaires devrait gagner 100 000$. Et c’est possible. Le truc c’est juste de couper dans les postes.
Ils sont trop nombreux à faire le meme travail, ca créer des conflits.
Si on regarde une des base de la bureaucratie; l’informatique, plusieurs programmes pour la meme fonctions créer des conflits et des ralentissement.
Le gros problème chez les fonctionnaires, ce n’est pas vous qui écrivez ci-haut pour défendre les intérêts et justifier le travail de vous et vos compères. C’est que vous vous ralentissez entre vous.
Juste pour faire une commande de crayons ca prend une déposition et une évaluation budgétaire approuvé par son cadre supérieur qui lui ne peut pas prendre la décision sans d’abord en faire une étude appuyé sur des statistiques calculés par une équipe de professionnel. Donc la fameuse boite de crayon à 10$ coûte en réalité 2000$.
Je ne juge pas les compétences et le professionnalisme des fonctionnaires, mais la pertinence des tâches qui vous sont confiés. Et de GRÂCE, prenez des formations de synthèse, simplifiez les structures pour faciliter les communications. Sur ce : VIVE LES JOBS À 100,000$$$$$