(English version follows)
Partenaire d’affaires – Santé, sûreté et sécurité (SSS)
-
Occasion de perfectionnement professionnel et de travail pour une entreprise mondiale.
-
Notre culture est inclusive, dynamique et axée sur le rendement.
-
Expérience de la gestion de 50+ employés
- Ce poste sera basé à notre site de Labrador City (T.-N.-L.) ou de Sept-Îles (Québec); des voyages d’affaires seront nécessaires à l’occasion.
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un/e partenaire d’affaires en Santé, Sécurité et Sureté – (SS&S) qui dirigera ces aspects opérationnels essentiels au sein de notre entreprise Iron Ore Company (IOC). Le/la titulaire du poste sera un membre clé de l’équipe de direction de l’exploitation. Il/elle collaborera avec ses pairs d’IOC et de Rio Tinto (RT) ainsi qu’avec le chef de l’exploitation d’IOC afin de soutenir le parcours pour une production sécuritaire. Relevant directement du directeur général SSE du groupe de produits minéraux, vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre des initiatives et des programmes de SS&S.
Ce rôle offre une occasion d’être un membre important et influent (agent de changement) concernant la SS&S, pour les employés et les entrepreneurs, à IOC. Il vous permettra également ceci :
-
À titre de dirigeant expérimenté mettant l’accent sur les comportements de bienveillance et de collaboration, pouvoir établir et soutenir une culture organisationnelle du changement où la SS&S sera au cœur des décisions professionnelles;
-
Gérer la fonction de SS&S pour l’entreprise, déterminer les priorités, allouer les ressources et offrir une assurance de première ligne;
-
Traduire les stratégies commerciales, les objectifs et le contexte SSESC de RT en un plan de mise en œuvre SS&S, pour IOC;
-
Implanter des processus clés, comme le modèle de maturité de la sécurité, pour adopter une approche équilibrée aux risques SS&S et à la culture de la sécurité. Être en mesure d’influer sur la vaste équipe de direction afin d’améliorer le rendement SS&S à IOC;
-
Recenser de manière proactive les risques et occasions en lien avec les objectifs d’entreprise en se fondant sur les tendances découlant des données, des conversations et des observations;
-
Collaborer en matière de SS&S avec la direction du site, les employés, les entrepreneurs, le gouvernement et les intervenants communautaires.
Votre contribution
-
Diplôme dans une discipline de la santé et de la sécurité ou autre combinaison pertinente significative d’éducation et d’expérience;
-
Minimum de 10 ans d’expérience industrielle (SS&S) ou opérationnelle;
-
Chef de file des gens, reconnu et influent, se passionnant pour la SS&S; capacité d’encadrer, de guider et de perfectionner des équipes;
-
Expérience avérée de soutien à la performance SS&S;
-
Capacité à communiquer efficacement avec les intervenants, et ce, à tous les niveaux;
-
Capacité reconnue de leader en agent de changement;
-
Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
-
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une valeur absolue;
-
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership;
-
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel;
-
Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne;
-
Régime d’actionnariat intéressant;
-
Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie);
-
Rabais pour les employés.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Emplacement du poste
IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.
Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici :
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999492564030554112/
#FR
***********************************************
Business Partner – Health, Safety & Security (HS&S)
-
Opportunity to develop your career and work for a global company.
-
Our culture is inclusive, exciting and performance-driven.
-
Experience managing 50+ employees
-
This role will be based at either our Labrador City, NL or Sept Iles, QC sites; Occasional business travel is required.
About the role
Finding better ways to provide the materials the world needs.
We are looking for a Business Partner, Health, Safety & Security (HS&S) to lead these critical business aspects at our operational Iron Ore Company (IOC). As a key member of the operational leadership team, the successful individual will collaborate with their peers both within IOC, across Rio Tinto (RT) and work closely with the IOC’s Chief Operating Officer to support the Safe Production journey (SPS). Reporting directly to the GM HSE of the Minerals Product Group you will be accountable for managing and implementing HS&S initiatives and programs.
This role provides an opportunity to be a leading and influencing member (changing agent) for HS&S of the employees and contractors at IOC as well as:
-
An experienced people leader with a focus on caring and collaborative behaviors, able to build and support an organizational culture change where HS&S is at the core of business decisions;
-
Managing the HS&S function for the business, determine priorities, allocate resources and deliver first line assurance;
-
Translating the RT HSESC business strategies, objectives and context into a HS&S implementation plan for IOC;
-
Implementing key processes like the Safety Maturity Model (SMM) for a balanced approach to HS&S risks and safety culture including the ability to influence leadership the broader team to improve HS&S performance at IOC;
-
Identifying proactively threats and opportunities to business objectives based on trends derived from data, conversations and observations;
-
Collaborating in HS&S with site leadership, employees, contractors, government and community stakeholders.
What you’ll bring
-
Degree/ diploma in Health & Safety discipline or other significant relevant combination of education and experience;
-
Minimum 10 years of industrial health, safety and security or operational experience;
-
Recognized as an influential people leader with passion in HS&S, able to coach, mentor and develop teams;
-
Proven track record in HS&S performance;
-
Ability to communicate effectively with stakeholders at all levels;
-
Recognized as leading changing agent.
-
Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.
What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
-
A work environment where safety is always a value;
-
Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions;
-
A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program;
-
Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans;
-
Attractive share ownership plan;
-
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave);
-
Exclusive employee discounts;
-
Domestic relocation assistance.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities.
Where you’ll be working
We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,700 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe.
IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador. We also operate a wholly-owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company designated as one of Canada's Top 100 Employers in 2023 for a 4th consecutive year. For more information, click here: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6999447814468497408
#LI-Hybrid
