Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) d'affaires et systèmes
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:
23/05/2023
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Le conseiller d'affaires et processus comptables III contribue aux activités liées à la gestion et à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers. Il assure l'intégrité, la qualité et à la conformité de l'information financière et répond aux besoins d'extraction, d'analyse de données, de préparation et de production de divers rapports et indicateurs financiers. plus précisement, ceci se traduit par:
- Agir à titre d’expert et fournir des recommandations sur l’évolution des systèmes d’information et des processus transversaux de la fonction.
- Réaliser la vigie des solutions technologiques sur le marché pour influencer les projets de développement informatique du domaine et émettre des recommandations.
- Élaborer, uniformiser et optimiser les processus d'affaires du domaine selon les enjeux et objectifs d'affaires de la fonction.
- Assurer la gouvernance de l’évolution des systèmes ainsi qu’exercer le rôle de propriétaire des processus de sa vice-présidence auprès des unités informatiques.
- Assurer la planification et la coordination du développement, de l’implantation et de l'évolution des systèmes intégrés incluant la coordination et la réalisation des tests unitaires et intégrés, de la stratégie de gestion du changement et de la documentation.
- Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
- Concevoir et encadrer le processus de sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
- Coordonner et élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.
- Assurer la mise en place d’un processus de support aux utilisateurs.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente comme conseiller d'affaires système ou analyste d'affaires système.
- Détenir un titre professionnel comptable reconnu, un atout.
- Détenir une formation additionnelle en gestion des systèmes d'information (ou expérience équivalente), un atout.
- Avoir une très bonne connaissance de l'analyse des besoins et l'amélioration des processus financiers.
- Avoir une connaissance dans l'implantation de processus d'amélioration continu (ex: Kaizen, LEAN management ou autres), un atout.
- Avoir une bonne connaissance du développement ou de la gestion de projets informatiques.
- Avoir une connaissance des méthodologies agiles, un atout.
- Avoir une bonne connaissance en comptabilité financière et de gestion.
- Avoir une bonne connaissance de SAP et des modules FI-CO-PCA ou IM-PS-AA.
- Avoir une bonne connaissance du logiciel Microsoft Business Central ou de S4/HANA ou toute autre solution ERP équivalente, un atout.
- Avoir une bonne connaissance du logiciel HFM (Hyperion Financial Management) ou d'une solution de consolidation équivalente, un atout
- Avoir une bonne connaissance d'Excel et de Power BI, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
