ST-LÉONARD, NB
Pourquoi choisir cet emploi :
- Heures à temps plein
- Avantages sociaux
- Plan d'épargne retraite
- Uniformes fournis
- Aucune expérience requise
- Lieu de travail sécuritaire
Le travail :
La Divivion des scieries cherche à pourvoir un poste de Gardien de sécurité avec une personne fiable et motivée qui démontre une attitude positive à l’égard du travail en équipe.
La personne sera responsable d'assurer la sécurité du site de la Scierie Grande-Rivière ainsi que de la pesée (scale house).
- Surveiller et assurer la sécurité des installations
- Signaler les irrégularités
- Permettre aux personnes autorisées d'entrer sur la propriété
- Répondre aux appels
- Autres tâches connexes
Vos qualifications :
- Diplome d'études secondaires ou GED considéré comme un atout
- Être en mesure de travailler de façon autonome sous une supervision minimale
- Être en mesure de travailler en équipe
- Suivre les normes de sécurité
- Être en mesure de communiquer en français (orale et écrit)
- Vitesse d'apprentissage rapide
- Être motivé et avoir une attitude positive
La Compagnie :
Fondée en 1882, J.D. Irving, Limited (JDI) exerce ses activités dans l’est du Canada (Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Ile-du-Prince-Édouard, Québec, Ontario, Terre-Neuve et Labrador), ainsi qu’aux États-Unis. Nous sommes une équipe de 19 000 employés dévoués.
Chez J.D. Irving, Limited, vous faites partie d’une équipe dynamique de professionnels qui mènent avec intégrité et sont passionnés par l’obtention de résultats. Grâce à une culture qui favorise le talent et crée un lieu de travail inclusif, vous pouvez développer votre carrière dans nos diverses divisions opérationnelles.
Pour postuler pour cette possibilité de carrière :
Veuillez poser candidature en ligne.
Nous vous remercions de votre intérêt pour notre entreprise! L'examen initial des candidatures commencera à la date limite de candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.
J.D. Irving, Limited - Division scieries est attaché au principe de l'égalité des chances dans ses pratiques d'emploi et s'engage à fournir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour tous les employés.
