Date d’affichage
Le 18 septembre, 2023
Titre
Agent de conformité
Langue
Bilingue dans les deux langues officielles (écrit et verbal) est essentiel
Échelle salariale
Niveau 4 : 54, 400 $ à 68,800 $
Date de clôture
Le 29 septembre 2023
Le rôle :
L’agent de conformité assume à la fois le rôle de spécialiste de l’assurance de la qualité et d’inspecteur, en plus d’assurer la fonction de liaison avec les RER qui ont signé une entente de service avec SCS, ce qui comprend les programmes subventionnés par SCS avec un contrat, un protocole ou un accord signé.
Relevant directement du directeur des Services de soutien, l’agent de conformité travaille dans le cadre de l’entente de service, un contrat de service entre SCS et les ressources externes rémunérées (RER), en veillant à ce que les services et les soins prévus soient fournis conformément aux exigences législatives et aux principes directeurs énoncés dans la Loi sur les services et soutiens favorisant l’inclusion sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle, des directives du Ministère, ainsi que d’autres lois pertinentes.
Les responsabilités qui vous seront confiées comprennent :
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Effectuer des évaluations annuelles de la conformité pour chaque site ou programme des RER, conformément au Règlement de l’Ontario 299/10 de la Loi de 2008 sur les services et soutiens favorisant l’inclusion sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle, ainsi que d’autres normes législatives connexes. Ce processus, qu’il s’agisse d’un programme de services résidentiels ou de participation ou communautaire, comprend, entre autres :
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Effectuer des examens sur place des dossiers et de la documentation propres au programme, effectuer des inspections sur place, examiner la documentation des politiques et des procédures, tenir un registre des mesures correctives et des réponses.
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Collaborer avec les RER à l’élaboration d’un plan d’atténuation des risques et de mesures correctives pour assurer la conformité.
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Consulter les RER actuels et à venir.
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Établir des rapports internes complets sur la conformité des RER et des fournisseurs de services.
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Élaborer et animer des séances de formation internes et externes.
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Collaboration avec les partenaires régionaux pour la planification et l’exécution des évaluations de la conformité de certains programmes.
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Maintenir des mesures précises.
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Assister aux réunions internes de l’équipe, au besoin.
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Accomplir d’autres tâches connexes confiées.
À propos de nous :
Service coordination soutien (SCS) est le premier contact pour les personnes ayant une déficience intellectuelle ou de l’autisme dans la région d’Ottawa et la région de l’Est. Nous aidons les gens à trouver les soutiens et les services dans la communauté qui sont nécessaires pour les aider dans leur vie quotidienne. L’un de nos objectifs importants est de donner aux familles et aux particuliers les moyens de faire des choix éclairés au sujet du soutien qu’ils cherchent.
La vision de SCS est de devenir une organisation novatrice axée sur le savoir, reconnue comme un leader en travaillant en collaboration avec notre communauté pour fournir des services de grande qualité aux personnes ayant une déficience intellectuelle dans notre région. Pour de plus amples renseignements sur nous, veuillez consulter le site www.scsonline.ca.
Ce que vous apportez :
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Au moins trois ans d’expérience dans le secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle.
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Expérience dans la gestion/direction de travaux de conformité et d’assurance de la qualité, un atout.
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Un diplôme de BTS, de TSPDI, ou de TSS est requis.
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Excellentes habiletés interpersonnelles.
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Solides compétences d’analyse, de recherche, de raisonnement et de facilitation.
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Une solide connaissance de la Loi de 2008 sur les services et soutiens favorisant l’inclusion sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle, y compris le Règlement de l’Ontario 299/10 et la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille est une exigence.
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Maîtrise des deux langues officielles – à l’écrit et à l’oral.
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Connaissance d’autres lois connexes.
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Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
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Solides compétences en matière de stratégies et de résolution de problèmes.
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Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps pour respecter les délais prévus.
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Maîtrise de l’utilisation de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet.
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Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à son propre véhicule pour les déplacements dans le cadre du travail.
Conditions de travail
Une partie importante du travail est effectuée sur les sites gérés par les RER et les fournisseurs de services, et nécessite des déplacements locaux. Le travail est généralement planifié et les priorités établies à l’avance. SCS fournit de l’équipement individuel de protection et assure la formation sur l’utilisation de cet équipement.
Mesures d’adaptation :
Service coordination soutien (SCS) a mis en place un processus d’adaptation et offre des mesures d’adaptation aux candidats et aux employés ayant des besoins particuliers. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières, veuillez communiquer avec le conseiller en ressources humaines de SCS afin que nous puissions planifier des mesures d’adaptation appropriées pour vous.
Énoncé sur la DEI :
SCS s’efforce de créer un environnement progressiste et inclusif qui reconnaît et célèbre continuellement la communauté diversifiée que nous avons le privilège de servir. Nous nous efforçons de créer un environnement sans obstacles pour nos clients et notre personnel où tous sont les bienvenus, acceptés et habilités à reconnaître et à utiliser leurs forces et à vivre leur meilleure vie.
Comment soumettre votre demande :
Les candidats qualifiés peuvent soumettre leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre d’accompagnement indiquant 31 - 2023 au plus tard le 29 septembre 2023 aux ressources humaines. Bien que nous appréciions toutes les réponses, seuls les candidats retenus seront contactés. Nous vous prions de ne pas envoyer de double de votre CV.
