MARISE, Détaillant de vêtement pour dame.
www.marise.ca
Pour appliquer pour ce poste, vous devez :
- Être résident permanent au Canada.
- Être capable de couvrir un territoire avec plusieurs magasin.
À propos de Marise :
Marise est une compagnie qui grandit et nous souhaitons que vous fassiez partie de notre succès. Chez Marise, notre philosophie est d'offrir aux femmes, une mode unique et abordable, en collaborant avec des créateurs Canadiens, pour sélectionner des marques et des collections, qui conviennent et satisferont aux besoin de notre clientèle.
Position :
Superviseur aux opérations de détail en boutique.
Rôle :
Le Superviseur aux opérations de détail en boutique cherche à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité pour le groupe de boutique qui lui sera assigné, tout en soutenant nos divers programmes de promotion et de mise en marché.
Responsable de la formation du personnel en boutique, le Superviseur cherchera aussi à améliorer les ventes et travaillera avec les boutiques pour les rendre plus performantes.
Le Superviseur aux opérations de détail en boutique mettra tous ses efforts à respecter les budgets établis et à travailler en étroite collaboration avec nos responsables dans tous les départements. Afin de crée un environnement favorisant l'excellence pour ainsi améliorer l'expérience client et l’atmosphère dans les boutiques.
Responsabilités:
Formation du personnel en boutiques, vente, point de vente, etc...
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de chaque boutique afin qu’elles deviennent solides.
Inspirer tous les membres de l’équipe à rechercher constamment l’excellence.
Fournir à nos différents responsables, analyses et rapports qui permettront d'améliorer ou corriger les processus établis de mise en marché et de rentabilité et ce à tous les niveaux.
Support à la planification des budgets nécessaire au bon fonctionnement des boutiques.
Agir à titre de personne ressource envers tous les responsables pour résoudre tout type de problème quel qu'il soit.
Analyse et gestion des processus reliés aux ventes et toutes les opérations de détail en boutique.
Exigences:
Expérience dans le commerce du détail au niveau des magasins.
Expérience en mise en marché un atout.
Esprit d'initiative, capacité d'obtenir des résultats avec un minimum de supervision.
Efficacité et rapidité d'exécution.
Capable d'atteindre nos objectifs annuels de croissance.
Connaissance en informatique de base.
Familier avec l'environnement MS Windows, MS Office et système de base de données.
Connaissance du système ERP Retail-1 un atout.
Expérience en gestion, recrutement.
Dois posséder une voiture.
Capable de voyager régulièrement.
Aptitudes :
Leader inspirant, fort désir du dépassement de soi
Gérer de façon responsable la prévention de vol et des pertes des boutiques.
Apprend rapidement, facilité à travailler en équipe, motivé
Bonne capacité d’analyse, logique, structuré dotée d'un bon sens de l'organisation en gestion de temps et en priorisation.
Connaissance de la chaîne d'approvisionnement générale du commerce de détail et planification de la demande.
Bonne capacité de suivi.
Bonne capacité à communiquer
Multi tâches.
Efficacité dans la résolution de problèmes.
Avantages:
Salaire compétitif
Jusqu'a 4 semaine de vacances.
Formation rémunérée.
Opportunités de croître avec l’entreprise.
Régime d'avantages sociaux de groupe en développement.
Type d'emploi: Temp-plein, Permanant
Autre Avantages:
Schedule:
Lieu de travail: En personne
ENGLISH VERSION :
To apply for this position you should:
Be a permanent resident of Canada
Be able to cover a territory with several stores.
About Marise
Marise is a growing company and we want you to be part of our success. At Marise, our philosophy is to offer women unique and affordable fashion, by collaborating with Canadian designers, to select brands and collections that suit and satisfy the needs of our customers.
Position :
Retail Store Operation Supervisor.
Role :
The Store Retail Operation Supervisor seeks to achieve sales and profitability objectives for the store group assigned to him, while supporting our various promotional and merchandising programs.
Responsible for the training of store staff, the Supervisor will also seek to improve sales and work with the stores to make them more efficient.
The Retail Store Operation Supervisor will make every effort to respect established budgets and work closely with our managers in all departments. To create an environment conducive to excellence to improve the customer experience and the atmosphere in the stores.
Responsibilities:
Training of staff in store, sales, point of sale, etc...
Work closely with the teams of each store so that they become solid.
Inspire all team members to constantly strive for excellence.
Provide our various managers with analyzes and reports that will improve or correct the established marketing and profitability processes at all levels.
Support for the planning of the budgets necessary for the proper functioning of the stores.
Act as a resource person for all managers to resolve any type of problem.
Analysis and management of processes related to sales and all retail operations in the store.
Requirements:
Retail experience at store level.
Marketing experience an asset.
Self-starter, ability to achieve results with minimal supervision.
Efficiency and speed of execution.
Able to achieve our annual growth targets.
Basic computer knowledge.
Familiar with MS Windows environment, MS Office and database system.
Knowledge of ERP Retail-1 system an asset.
Experience in management, recruitment.
Must own a car.
Able to travel regularly.
Abilities:
Inspirational leader, strong desire to surpass oneself
Responsible management of store theft and loss prevention.
Learns quickly, easy to work in a team, motivated
Good analytical skills, logical, structured with a good sense of organization in time management and prioritization.
Knowledge of general retail supply chain and demand planning.
Good tracking ability.
Good ability to communicate
Multitask.
Efficiency in problem solving.
Benefits:
Competitive salary
Up to 4 weeks vacation.
Paid training.
Opportunities to grow with the company.
Group benefits plan in development.
Job Types: Permanent, Full-time
Salary: $50,000.00-$65,000.00 per year
Benefits:
Schedule:
Work Location: In person
